Team Work

Seperti lidi, lalu semakin lama semakin menyatu dan membentuk sebuah sapu lidi yang dapat digunakan untuk membersihkan kotoran dari yang kecil sampai yang besar. Itu adalah sebuah analogi dari teamwork. Dalam mencapai sebuah goal dibutuhkan kerjasama yang kuat dalam sebuah proses besar, dibanding persan secara individual. Dalam sebuah team tidak jarang individu mengundurkan diri sebab mereka sudah tidak lagi dapat bekerjasama dalam sebuah team. Kepentingan individu harus dikesampingkan demi tercapainya tujuan team. Olehnya itu dalam membangun sebuah team, individu tersebut harus mempunyai mempunyai visi dan misi yang sama.

1. Leader merupakan salah satu sosok yang menakodai teamwork. Segala pengambilan keputusan diserahkan kepada seorang leader.

2. Rasa saling percaya adalah komunikasi yang harus ditumbuhkan dalam suatu team untuk membangun team yang solid. setiap individu team akan terpacu dengan tugas-tugas mereka, sebab kapasitas dan kompetensi yang dimilikinya dihargai secara propesional. Rasa saling percaya dapat mengilangkan penilaian individu secara sebelah mata terhadap individu lain dalam team.

3. Kuantitas bukanlah alasan utama menghatarkan team kepada pintu kesuksesan, tetapi pada dasarnya kualitas team lebih berperan utama. Kualitas suatu team dapat dilihat dari tingkat etos kerja dan partisipasi aktif anggota team tersebut.

Jadi bisa dibilang bahwa teamwork menjadi salah satu kunci penentu ke arah masa depan.

Read More

Download Kalender 2012

Sobat....!

Tahun 2011 beberapa hari lagi akan meninggal kita. Sesungguhnya banyak kenangan manis dan pahit yang pernah kita rasakan pada tahun 2011. Sebentar lagi tahun 2012 akan datang menjumpai kita. Semoga ditahun 2012 nanti menjadi momentum untuk bisa introspeksi diri supaya kita bisa menemukan jati diri kita yang sesungguhnya.


Sobat.... tidak enak rasanya kalau saya memiliki sendiri apa yang harusnya saya juga menjadi hak sobat-sobat semua. Berikut saya akan bagikan kalender tahun 2012. Kalender berikut dalam berbagai bentuk ukuran dan model. Ada yang lengkap dengan hari-hari libur dan cuti nasional. Ada pula dengan kalender bergambar hot dan seksi. Untuk yang berminat silahkan download pada link di bawah ini! Salam dan semoga bermanfaat!

Download disini

Read More

Trik Pasar Swalayan Menguras Kantong Anda

Hal ini dilakukan tanpa anda sadari. Berikut adalah trik atau tips yang dilakukan pengelola pasawar swalayan dalam menggerus isi kantong anda. Silahkan disimak!

5. Merubah letak barang-barang secara berkala

Anda datang dengan daftar belanjaan… Itulah yang paling ditakuti para pengelola pasar swalayan. Tp ternyata mereka tidak kekurangan akal. Rotasi saja letak rak-rak secara berkala. Hal ini akan membuat anda harus mencari letak barang yang anda beli, saat anda mencari barang yang anda beli tentu saja anda juga harus melewati barang-barang lain, di sinilah pikiran anda mulai memanipulasi anda untuk membeli barang yang tidak anda perlukan karena terpengaruh tulisan “disc” dan “buy 1 get 1”

4. Memperbesar budget Anda

Anda datang dengan batasan tertentu “Hari ini saya Cuma boleh belanja Rp 300.000,00”, namun tentu saja anda tidak mungkin hanya membawa Rp 300.000,00 kan? Bahkan pada umumnya pembeli juga membawa ATM atau kartu kredit.

Bagaimana cara memperbesar budget anda? Ternyata mudah.. Gunakan harga yang tidak pas seperti Rp 12.890,00. Saat kita melihat satu harga seperti ini kita akan langsung sadar bahwa sebenarnya harganya adalah Rp 13.000, rupiah. Namun dengan banyaknya barang yang anda beli (dan seringkali untuk satu jenis tidak hanya satu), secara tidak sadar ketika menjumlahkannya anda akan membulatkannya menjadi Rp 12.000,00. Dan jangan heran ketika anda membayar anda kaget karena uang anda menjadi kurang.

3. Ubin ukuran 30 x 30

Mungkin anda sudah pernah berkunjung ke Ma**o ataupun Af**, harga mereka bersaing, pengunjungnya dulu juga banyak, tetapi mengapa mereka merugi? Jawabannya ada pada ubin mereka. Mereka menggunakan cor semen polos untuk lantai mereka. Hal ini menyebabkan para pengunjung yang berkunjung secara tidak sadar berjalan dengan cepat. Berbeda dengan pesaingnya semacam Hyper***, mereka menggunakan ubin ukuran 30×30, menurut riset inilah ukuran yang paling tepat untuk membuat para pengunjung memperlambat langkah mereka dan menengok kanan kiri, para pengunjung akan memperlambat langkah mereka karena mereka secara tidak sadar mengalami guncangan-guncangan karena roda troli mereka melewati sambungan ubin.

2. Tidak semua kasir aktif

Ini juga trik cerdik mereka. Dengan jumlah kasir yang sedikit akan mulai terjadi antrian, biasanya pengelola pasar swalayan mempunyai pedoman bahwa panjang antrian harus sejumlah 7-9 orang. Jumlah antrian ini akan membuat pengunjung merasa pusat perbelanjaan tersebut adalah pusat perbelanjaan yang ramai. Selain itu sambil mengantri mereka juga akan melihat-lihat etalase di samping kasir, antrian ini memperbesar kemungkinan mereka untuk membelinya.

1. Memajang snack dan permen di samping kasir

Ini trik tercerdik. Para pengelola memasang snack dan makanan kecil di samping kasir setinggi mata anak balita. Balita yang ikut mengantri dengan orangtua tentu akan sangat tergoda dan meminta kepada orangtuanya untuk dibelikan snack tersebut.

[Source : beritaunik]

Read More

Tips Menghitung Gaji

Saat melamar kerja, Anda sering diminta untuk mencantumkan sejarah gaji yang diterima dari pengalaman kerja sebelumnya. Hal ini sangat sensitif sifatnya, terutama jika nilai gaji tersebut dilihat oleh orang lain yang tak ada hubungannya dengan proses perekrutan kerja yang bersangkutan.

Dalam beberapa kasus, perekrut kerja tidak akan meminta hal tersebut namun akan meminta Anda menyebutkan langsung berapa gaji yang diinginkan. Hal ini juga membingungkan karena jika salah menyebut nominal, risiko Anda dibayar murah (jika diterima) hingga tidak diterima (karena dianggap terlalu mahal) pasti ada.

Adakah cara yang tepat untuk menghitung berapa gaji yang ideal sesuai pengalaman kerja maupun kemampuan perekrut untuk membayar Anda? Heather R Huhman, konsultan karir memberikan tips berikut kepada Publish2 yang bisa menjadi panduan.

1. Riset
Cari tahu kisaran gaji sesuai posisi dari berbagai perusahaan kompetitor hingga besar gaji di perusahaan yang dituju. Setelah mendapatkan informasi akan dua hal tersebut, Anda bisa menimbang-nimbang faktor lainnya. Situs Glassdoor memberikan informasi tentang gaji dan posisi yang ditawarkan di luar negeri, sayangnya untuk detail di Indonesia belum tercantum.

2. Kalkulator Gaji
Kalkulasikan gaji Anda sesuai dengan gaya hidup yang dijalani. Berapa banyak pengeluaran mutlak hingga gaya hidup yang harus dipenuhi. Lalu kemudian tambahkan lagi dengan nilai pengalaman kerja, waktu yang akan terbuang hingga risiko kesehatan jika Anda harus bekerja lebih keras dari skejul normal. Selebihnya, Anda bisa menambahkan nominal ekstra untuk keperluan tabungan hingga investasi. Dengan gambaran kasar seperti ini, Anda akan mendapatkan range terkecil hingga terbesar yang masuk akal sesuai kebutuhan pribadi.

3. Batasan
Setelah menentukan range berdasarkan kalkulator gaji, tentukan batasan minimal uang yang harus Anda terima setelah diterima bekerja (anggaplah Anda sudah diterima). Jumlah paling kecil adalah jumlah yang masih bisa Anda terima, namun sekiranya siap untuk melakukan penyesuaian sana-sini dalam gaya hidup. Sampaikan juga kepada perekrut bahwa nominal ini akan dinegosiasikan kembali berdasarkan tanggung jawab hingga fasilitas yang akan diterima.

[Source : http://isidunia.blogspot.com]

Read More

Satu Kesempatan, Satu Jawaban : Ya atau Tidak

“kesempatan” satu hal yang paling dinanti orang.

ada 3 tipe manusia yang memandang sebuah kesempatan. Dalam pepatah mandarin dikatakan:

Quote:

1. Orang yang lemah, menunggu kesempatan bagi orang lemah, bila kesempatan belum datang, dia akan menunggu dan menunggu sampai kesempatan itu datang. Bila ditunggu kesempatan belum juga datang, dia berpikir, yah…. Ini memang nasibku.

Quote:

2. Orang yang kuat, menciptakan kesempatan bagi orang kuat, bila kesempatan belum datang, dia akan mengunakan berbagai macam cara, kreatifitas, koneksitas, dan segenap kemampuannya untuk menciptakan kesempatan itu datang padanya.

Quote:

3. Orang yang cerdik/bijak memanfaatkan kesempatan bagi orang cerdik/bijak, dia akan memanfaatkan kesempatan karena dia menyadari kesempatan adalah sesuatu yang berharga, belum tentu kesempatan itu datang untuk kedua kali.

memang pada kondisi tertentu, kadang munculnya kesempatan itu butuh pematangan waktu. Kita perlu menunggu sesaat, tetapi bukan dengan sikap yang pasif, tapi sebaliknya kita menunggu kesempatan itu dengan sikap waspada, proaktif dan penuh kesiapan.

Kesempatan merupakan salah satu factor yang harus dimiliki bagi siapa saja yang mau mengembangkan diri. Tanpa kesempatan yang tersedia, tidak mungkin kita bisa sukses. Oleh sebab itu bila kesempatan belum datang, kita harus berusaha menciptakannya, bahkan di dalam kesulitan pun, jika kita punya keuletan untuk berusaha terus menerus, suatu hari, kesempatan pasti akan datang.

Segera beri jawaban “ya” untuk mencoba kesempatan yang ada. Pastikan dengan segenap kreatifitas, kerja keras, keuletan dan niat baik kita ciptakan kesempatan, manfaatkan kesempatan untuk mengembangkan diri semaksimal mungkin dan memperoleh kehidupan yang lebih baik, lebih sukses, dan lebih berarti.

[Source : haxims.blogspot.com]

Read More